Ein Athroniaeth

Rydym yn barod iawn i helpu gweithwyr, cwsmeriaid, cyflenwyr a chyfranddalwyr i fod mor llwyddiannus â phosibl.

Gweithwyr

Gweithwyr

● Rydym yn trin ein gweithwyr fel ein teulu ein hunain ac yn helpu ein gilydd.

● Ein cyfrifoldeb sylfaenol yw creu amgylchedd gwaith mwy diogel, iachach a mwy cyfforddus.

● Mae cysylltiad agos rhwng cynllunio gyrfa pob gweithiwr a datblygiad y cwmni, ac anrhydedd y cwmni yw eu helpu i wireddu eu gwerth.

● Mae'r cwmni'n credu mai dyma'r llwybr busnes cywir i gadw elw rhesymol a rhannu'r buddion i weithwyr a chwsmeriaid cymaint â phosibl.

● Cyflawni a chreadigrwydd yw gofynion gallu ein gweithwyr, a phragmatig, effeithlon a meddylgar yw gofynion busnes ein gweithwyr.

● Rydym yn cynnig cyflogaeth gydol oes ac elw cwmni cyfrannau.

2.Customers

Cwsmeriaid

● Ymateb cyflym i anghenion cwsmeriaid, i ddarparu gwasanaeth profiad super yw ein gwerth.

● Rhannu cyn-werthu ac ôl-werthu clir o lafur, tîm proffesiynol i ddatrys eich problemau.

● Nid ydym yn addo'n hawdd i gwsmeriaid, pob addewid a chontract yw ein hurddas a'n llinell waelod.

3.Suppliers

Cyflenwyr

● Ni allwn wneud elw os nad oes neb yn darparu'r deunyddiau o ansawdd da sydd eu hangen arnom.

● Ar ôl 27+ mlynedd o wlybaniaeth a rhedeg i mewn, rydym wedi ffurfio pris cystadleuol digonol a sicrwydd ansawdd gyda chyflenwyr.

● O dan y rhagosodiad o beidio â chyffwrdd â'r llinell waelod, rydym yn cynnal cydweithrediad cyn belled â phosibl gyda chyflenwyr. Mae ein llinell waelod yn ymwneud â diogelwch a pherfformiad deunyddiau crai, nid pris.

4.Shareholders

Cyfranddalwyr

●Gobeithiwn y gall ein cyfranddalwyr gael incwm sylweddol a chynyddu gwerth eu buddsoddiad.

● Credwn y bydd parhau i symud achos chwyldro ynni adnewyddadwy'r byd yn ei flaen yn gwneud i'n cyfranddalwyr deimlo'n werthfawr ac yn barod i gyfrannu at yr achos hwn, ac felly'n dod â manteision sylweddol.

5.Organization

Sefydliad

● Mae gennym sefydliad gwastad iawn a thîm effeithlon, sy'n ein helpu i wneud penderfyniadau cyflym.

● Mae awdurdodiad digonol a rhesymol yn galluogi ein gweithwyr i ymateb yn gyflym i alwadau.

● O fewn fframwaith y rheolau, rydym yn ymestyn ffiniau personoli a dyneiddio, gan helpu ein tîm i fod yn gydnaws â gwaith a bywyd.

6.Cyfathrebu

Cyfathrebu

● Rydym yn cadw mewn cysylltiad agos â'n cwsmeriaid, gweithwyr, cyfranddalwyr, a chyflenwyr trwy unrhyw sianeli posibl.

7.Citizenship

Dinasyddiaeth

● Mae Roofer Group yn cymryd rhan weithredol mewn lles cymdeithasol, yn parhau â syniadau da ac yn cyfrannu at gymdeithas.

● Rydym yn aml yn trefnu ac yn cynnal gweithgareddau lles y cyhoedd mewn cartrefi nyrsio a chymunedau i gyfrannu cariad.

8.

1. Am fwy na deng mlynedd, rydym wedi rhoi llawer iawn o ddeunyddiau ac arian i'r plant yn ardaloedd anghysbell a thlawd Mynydd Daliang i'w helpu i ddysgu a thyfu.

2. Ym 1998, fe wnaethom anfon tîm o 10 o bobl i'r ardal drychineb a rhoi llawer o ddeunyddiau.

3. Yn ystod yr achosion o SARS yn Tsieina yn 2003, rhoesom 5 miliwn RMB o gyflenwadau i ysbytai lleol.

4. Yn ystod daeargryn Wenchuan 2008 yn nhalaith Sichuan, fe wnaethom drefnu i'n gweithwyr fynd i'r ardaloedd yr effeithiwyd arnynt waethaf a rhoi llawer iawn o fwyd ac angenrheidiau dyddiol.

5. Yn ystod y pandemig COVID-19 yn 2020, fe brynon ni nifer fawr o gyflenwadau diheintio ac amddiffynnol a meddyginiaethau i gefnogi brwydr y gymuned yn erbyn COVID-19.

6. Yn ystod llifogydd Henan yn haf 2021, rhoddodd y cwmni 100,000 yuan o ddeunyddiau rhyddhad brys a 100,000 yuan mewn arian parod ar ran yr holl weithwyr.