Ein Hathroniaeth

Rydym yn barod iawn i helpu gweithwyr, cwsmeriaid, cyflenwyr a chyfranddalwyr i fod mor llwyddiannus â phosibl.

Gweithwyr

Gweithwyr

● Rydym yn trin ein gweithwyr fel ein teulu ein hunain ac yn helpu ein gilydd.

● Creu amgylchedd gwaith mwy diogel, iachach a mwy cyfforddus yw ein cyfrifoldeb sylfaenol.

● Mae cynllunio gyrfa pob gweithiwr yn gysylltiedig yn agos â datblygiad y cwmni, ac mae'n anrhydedd i'r cwmni eu helpu i wireddu eu gwerth.

● Mae'r cwmni'n credu mai'r llwybr busnes cywir yw cadw elw rhesymol a rhannu'r manteision i weithwyr a chwsmeriaid cymaint â phosibl.

● Gweithredu a chreadigrwydd yw gofynion gallu ein gweithwyr, a phragmatig, effeithlon a meddylgar yw gofynion busnes ein gweithwyr.

● Rydym yn cynnig cyflogaeth gydol oes ac yn rhannu elw'r cwmni.

2.Cwsmeriaid

Cwsmeriaid

● Ymateb cyflym i anghenion cwsmeriaid, i ddarparu gwasanaeth profiad gwych yw ein gwerth.

● Rhaniad llafur clir cyn gwerthu ac ôl-werthu, tîm proffesiynol i ddatrys eich problemau.

● Nid ydym yn addo'n hawdd i gwsmeriaid, pob addewid a chontract yw ein hurddas a'n llinell waelod.

3.Cyflenwyr

Cyflenwyr

●Ni allwn wneud elw os nad oes neb yn rhoi'r deunyddiau o ansawdd da sydd eu hangen arnom inni.

● Ar ôl 27+ mlynedd o wlybaniaeth a rhedeg i mewn, rydym wedi ffurfio sicrwydd pris ac ansawdd cystadleuol digonol gyda chyflenwyr.

● O dan y rhagdybiaeth o beidio â chyffwrdd â'r llinell waelod, rydym yn cynnal cydweithrediad cyhyd â phosibl â chyflenwyr. Ein llinell waelod yw diogelwch a pherfformiad deunyddiau crai, nid pris.

4.Cyfranddalwyr

Cyfranddalwyr

● Gobeithiwn y gall ein cyfranddalwyr gael incwm sylweddol a chynyddu gwerth eu buddsoddiad.

● Credwn y bydd parhau i hyrwyddo achos chwyldro ynni adnewyddadwy’r byd yn gwneud i’n cyfranddalwyr deimlo’n werthfawr ac yn barod i gyfrannu at yr achos hwn, ac felly elwa’n sylweddol.

5.Sefydliad

Sefydliad

● Mae gennym sefydliad gwastad iawn a thîm effeithlon, sy'n ein helpu i wneud penderfyniadau cyflym.

● Mae awdurdodiad digonol a rhesymol yn galluogi ein gweithwyr i ymateb yn gyflym i alwadau.

● O fewn fframwaith rheolau, rydym yn ymestyn ffiniau personoli a dyneiddio, gan helpu ein tîm i fod yn gydnaws â gwaith a bywyd.

6. Cyfathrebu

Cyfathrebu

●Rydym yn cadw cyfathrebu agos â'n cwsmeriaid, gweithwyr, cyfranddalwyr a chyflenwyr trwy unrhyw sianeli posibl.

7. Dinasyddiaeth

Dinasyddiaeth

● Mae Grŵp Roofer yn cymryd rhan weithredol mewn lles cymdeithasol, yn hyrwyddo syniadau da ac yn cyfrannu at gymdeithas.

● Rydym yn aml yn trefnu ac yn cynnal gweithgareddau lles cyhoeddus mewn cartrefi nyrsio a chymunedau i gyfrannu cariad.

8.

1. Ers dros ddeng mlynedd, rydym wedi rhoi llawer iawn o ddeunyddiau ac arian i'r plant yn ardaloedd anghysbell a thlawd Mynydd Daliang i'w helpu i ddysgu a thyfu.

2. Ym 1998, anfonwyd tîm o 10 o bobl i'r ardal drychineb a rhoddwyd llawer o ddeunyddiau.

3. Yn ystod yr achosion o SARS yn Tsieina yn 2003, fe wnaethon ni roi 5 miliwn RMB o gyflenwadau i ysbytai lleol.

4. Yn ystod daeargryn Wenchuan yn 2008 yn Nhalaith Sichuan, fe wnaethon ni drefnu ein gweithwyr i fynd i'r ardaloedd yr effeithiwyd arnynt waethaf a rhoi llawer iawn o fwyd ac anghenion dyddiol.

5. Yn ystod pandemig COVID-19 yn 2020, prynwyd nifer fawr o gyflenwadau a meddyginiaethau diheintio ac amddiffynnol i gefnogi brwydr y gymuned yn erbyn COVID-19.

6. Yn ystod llifogydd Henan yn haf 2021, rhoddodd y cwmni 100,000 yuan o ddeunyddiau cymorth brys a 100,000 yuan mewn arian parod ar ran yr holl weithwyr.